On Vacation celebra 21 años de trayectoria
En el marco de su 21º aniversario, On Vacation anunció el fortalecimiento de su estrategia corporativa mediante alianzas empresariales que le permitirán crecer de 24 hoteles que opera en la actualidad, a 40 en los próximos dos años. En este crecimiento se destaca la creación de una nueva línea hotelera llamada “Luxon”.
La cadena hotelera, a lo largo de sus 21 años de historia, ha movilizado a más de 3.500.000 viajeros y generado 5500 empleos en sus más de 24 hoteles en destinos nacionales e internacionales. Y con motivo de su aniversario, anunció que fortalecerá su estrategia corporativa por medio de alianzas que les permitan operar 40 hoteles en dos años.
Como parte de esta apuesta por el crecimiento, On Vacation anunció la creación de su nueva línea hotelera “Luxon”, diseñada para aquellos viajeros que buscan un alojamiento exclusivo con servicios de alta calidad. La compañía viene desarrollando este proyecto para llegar a nuevos mercados y ofrecer alternativas a los turistas que buscan una experiencia lujo.
“Mediante estas alianzas, lograremos expandir nuestro portafolio, potenciando así nuestra estrategia de crecimiento y expansión. Nuestro compromiso es ofrecer a los viajeros opciones de planes turísticos mejorados y tarifas hoteleras altamente competitivas. Tenemos la visión de movilizar a un millón de personas adicionales en dos años, elevando nuestro total de viajeros a 4.500.000” Laura Muñoz, presidencia de la compañía.
Una apuesta por la responsabilidad social
Entre los logros más destacados de la cadena hotelera en estos 21 años resalta la apertura de nuevos destinos, como Europa y Santa Marta, y ser reconocida como una de las mil empresas de mayor facturación en el país. A esto se le suma las negociaciones con las principales aerolíneas del continente para permitir a los viajeros viajar a destinos como Estados Unidos, Cuba, Cancún, Punta Cana, La Guajira, San Andrés y Leticia.
Por otro lado, en línea con su compromiso social y ambiental, On Vacation trabaja por ser parte del grupo de empresas del Sistema B, sumándose al grupo de empresas certificadas que cumplen con una estrategia de triple impacto (social, ambiental y económico) en su modelo corporativo.
Uno de sus proyectos más destacados a nivel nacional es “Empleabilidad Responsable e incluyente” que consiste en generar empleo formal para las comunidades indígenas en el Amazonas, La Guajira, y raizales en San Andrés. Actualmente, el 80 % de los integrantes del Hotel Wayira pertenecen a la comunidad Wayuu y el 92 % de los integrantes del hotel Amazon a las comunidades indígenas Tikuna y Cocama. Así mismo, la compañía centra sus esfuerzos para empoderar el rol de la mujer, que representan un 52 % del total de los talentos en su operación hotelera y el 70 % de su comité directivo.
Además de estos proyectos, On Vacation se unió con la fundación “Operación Sonrisa” para ayudar a bebés y niños de La Guajira, San Andrés y Amazonas que tienen labio fisurado o paladar hendido con su tratamiento y/o cirugías reconstructivas.