En su reporte de sostenibilidad de 2021, Air France-KLM presentó su programa “Destination Sustainability” y resaltó las importantes metas que han impuesto en diferentes aspectos de su política de sostenibilidad, como la reducción de ruido, la disminución de emisiones por pasajeros y su apuesta por el combustible de aviación sostenible.
Air France-KLM se mantiene firme en su compromiso con el transporte aéreo sostenible. Por ello, regularmente hace seguimiento en sus avances en sostenibilidad y se planea objetivos que lo ayuden a lograr su meta de cero emisiones netas de CO2 para 2050.
Es así que la compañía ha publicado el reporte de sostenibilidad 2021. Este informe describe las acciones del grupo para acelerar su transición ambiental y promover la diversidad y la inclusión en todos sus negocios. Al mismo tiempo, Air France-KLM presentó “Destination Sustainability”, un programa que aúna las ambiciones del Grupo en materia de medio ambiente y cambio climático, por un lado, y el factor humano, por otro, acercando los valores de respeto, igualdad y la tolerancia en primer plano.
Es así que el grupo empresarial se ha puesto la meta de volar con un 10% de SAF (combustible sostenible de aviación) en toda su flota para 2030. Para el mismo año, la compañía ha establecido el objetivo de reducir sus emisiones por pasajero-km en un 30 %, reducir su contaminación auditiva en un 40% frente al año 2000, y disminuir los residuos no reciclables al menos en un 50% frente a 2011. Para 2028, además, se plantea que su flota de aerolíneas esté compuesta en un 64 % de aviones de última generación.
La responsabilidad social y social es el segundo pilar de la estrategia Destination Sustainability. Con más de 71.000 empleados, Air France-KLM Group está comprometido con fomentar una cultura cada vez más inclusiva y a luchar contra todas las formas de discriminación y desigualdad en el trabajo. Por ejemplo, un tercio de los puestos del Comité Ejecutivo del Grupo deberían estar ocupados por mujeres y las mujeres deberían representar el 40% de los puestos directivos para 2030.
