GM Hoteles, cada vez más sostenible

La cadena GM Hoteles presentó los programas ambientales y sociales que desarrolla en algunas zonas del país y los avances para hacer más sostenible la operación de sus propiedades.  

Según explicaron los directivos de la compañía, cada uno de los hoteles de GM cuenta con el Sello de Sostenibilidad Turística de Bureau Veritas y, para este año, se están realizando las auditorías por parte de Cotelco  para certificarlos con el Sello Nacional de Turismo. Adicionalmente, cuentan con el Sello Ambiental Colombiano que brinda el Ministerio de Ambiente.

“Todos los hoteles deben tener implementado el sistema de gestión de sostenibilidad. Nuestro diferencial es que contamos con un certificado de un ente externo que nos evalúa y nos dice si estamos bien, regular o debemos mejorar en algo. Es una mejora continua”, aseguró Diana Goyeneche, jefe de Sostenibilidad y Responsabilidad Social.

Proyectos ambientales de GM Hoteles

En materia del medioambiente, los programas de GM apuntan al manejo eficiente del agua y la energía, la minimización y control de productos químicos, la protección de la biodiversidad y la mitigación y reducción de la huella de carbono  por cuenta de una masiva siembra de árboles y mangles en diferentes territorios del país.

Esta iniciativa, realizada en colaboración con Saving The Amazon, entre otras a organizaciones, busca involucrar a los huéspedes de manera voluntaria en el programa “Default Cleaning”,  en donde se les da la posibilidad de no recibir el servicio de  limpieza a la habitación durante su estadía a cambio de la siembra de un mangle a su nombre.

“Hemos podido sembrar entre 230 y 250 mangles en los últimos tres meses. Es decir, que 250 huéspedes han dicho que sí; un promedio del 70%”, destacó Pilar Morales, directora de Sostenibilidad de GM Hoteles.

A estos programas, que permiten importantes ahorros operativos, se suman políticas de prevención de la Explotación Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA) con el sello The Code; múltiples acciones de bienestar para los colaboradores de la compañía; un proyecto para certificarse en el campo de la diversidad e inclusión (Friendly BIZ), entre muchas otras iniciativas resultado de un largo proceso organizacional alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

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