Los premios de la IATA a la diversidad y la inclusión 2022 reconocen tres categorías de liderazgo por parte de aerolíneas miembro de la Asociación u organizaciones de toda la cadena de valor de la industria de la aviación. El plazo para postularse es hasta el 24 de abril.
Al respecto, Willie Walsh, director General de IATA, señaló: “A pesar de los desafíos que enfrentó la industria de la aviación en los últimos dos años, el enfoque en la diversidad y la inclusión continúa cobrando impulso. Los Premios a la Diversidad e Inclusión son un importante reconocimiento al inspirador progreso que estamos logrando en estos campos. Invito a nuestros socios de la industria y a las aerolíneas miembros de IATA a presentar sus nominaciones”.
Los premiados recibirán 25 mil dólares –pagaderos al premiado o a su organización benéfica nominada–, todo bajo el “generoso patrocinio de Qatar Airways”.
“Nuestra industria se beneficia enormemente de una fuerza laboral verdaderamente diversa en todo el mundo. Sin nuestra gente, simplemente no podríamos hacer lo que hacemos. Por lo tanto, es muy importante reconocer cuán centrales son los principios de diversidad e inclusión en los negocios modernos. Qatar Airways se enorgullece de respaldar estos importantes premios”, manifestó SE Akbar Al Baker, director ejecutivo del Grupo Qatar Airways.
Las categorías
Premio “Inspirational Role Model”: reconoce a una mujer que ocupe un puesto de alto nivel en la industria del transporte aéreo y que haya tenido un impacto significativo en la agenda de la aviación por su contribución a los negocios y apoyo a la agenda de diversidad e inclusión. Los nominados son bienvenidos de toda la industria de la aviación.
Premio “High Flyer”: reconoce a una mujer profesional de la aviación menor de 40 años que haya demostrado liderazgo a través de acciones concretas a favor de la diversidad y la inclusión, logrando un impacto positivo en la industria. Abierto a todas las mujeres profesionales de la industria de la aviación.
Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión: reconoce a la aerolínea que evidencie un cambio medible en diversidad e inclusión como resultado de su trabajo en esta área. Abierto a todas las aerolíneas miembros de IATA.
Las nominaciones de este año serán evaluadas por un panel independiente presidido por Karen Walker, editora en jefe de Air Transport World y compuesto por los ganadores de los premios 2021: Harpreet A. de Singh (director ejecutivo de Air India); Lalya Dhavala, consultora de ingeniería de aviación (McLarens Aviation); y Jun Taneie, director de Promoción D&I, All Nippon Airways (ANA).
