Los próximos 27 y 28 de julio se realizará en Ágora Bogotá una nueva versión de Wetrade; un evento sobre diversidad, equidad e inclusión encaminado a abrir espacios y oportunidades económicas y comerciales para estas poblaciones.
El evento, organizado por la Cámara de la Diversidad, reunirá a empresarios, autoridades, líderes de opinión y académicos, con el fin de generar espacios que impulsen la formalización de empleo y negocios libres de discriminación.
La Cámara de la Diversidad, un gremio que trabaja para brindar herramientas que potencien el desarrollo de negocios, emprendimientos y productos de las poblaciones diversas, afirma que hoy es posible conocer no solo las cifras demográficas sino también las del impacto que han tenido los grupos sociales minoritarios en la dinámica económica del país.
Según datos del Centro Nacional de Consultoría y el DANE, aproximadamente el 7,5% de la población colombiana es sexualmente diversa, es decir que entre 3,2 millones y 3,3 millones de colombianos hacen parte de esta comunidad. Adicionalmente, en Colombia, según datos de LGBT Capital, el poder de compra de la comunidad LGBT es de US$16.000 millones en Colombia por año.
De otro lado, la población afrodescendiente en Colombia representa un 9% de la población, lo que constituye una fuerza de potencial de talento, de consumo y de proveedores cercana a los 5 millones de ciudadanos.
Así mismo, 7% de las personas en Colombia, más de más de 3 millones de colombianos, están diagnosticadas con algún tipo de discapacidad. “Es una población con gran talento humano que podría ocupar vacantes de empleo formal en entornos libres de discriminación y así potenciar su inclusión económica”, según Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de la Diversidad.
El directivo se refiere también a los desafíos de inclusión económica y financiera para alrededor de 2 millones de migrantes que hoy viven en Colombia, así como a las personas mayores de 55 años, otro grupo minoritario que sigue enfrentando obstáculos en su vinculación laboral. Se calcula que solo tres de cada 10 procesos de selección de empleo formal están abiertos a contratar personas de esta edad dentro de las empresas.
“Como estos, hay diferentes grupos sociales minoritarios que arrojan una radiografía del potencial en cuanto a talento, fuerza de consumo y como proveedores de productos y servicios cuando se integran a las dinámicas económicas y sociales de un país. Por eso la oportunidad de abrir cada vez más espacios”, manifestó Cárdenas sobre la pertinencia de este evento, que arranca este jueves en Ágora Bogotá.
